Les 24 et 25 avril 2025 se sont déroulées les journées Libre Entreprises comme chaque année. C'est l'occasion pour le réseau de se retrouver pour un moment convivial et de partage. Cette année, Yaal Coop accueillait pour la première fois l'événement.
Libre Entreprise, c'est quoi ?
Le réseau Libre entreprise est un groupement d'entreprises qui partagent des valeurs communes fortes : la promotion du logiciel libre, la transparence, l'horizontalité, l'autogestion et une juste répartition de la rémunération.
Initié par 3 entreprises fondatrices, le réseau voit le jour en 2000. Aujourd'hui, 12 entreprises libres continuent de faire vivre et évoluer ces valeurs avec autant de conviction qu'il y a 25 ans.
Notre charte le raconte à sa manière.
À la découverte du réseau LE
Entre nous, on parle du réseau LE ou simplement LE que l'on prononce : "elleux". Un heureux hasard quand on défend aussi l'inclusivité au sein de nos entreprises libres.
J'ai intégré Yaal Coop il y a quelques mois, en octobre 2024. Ma rencontre du réseau Libre entreprise est une totale découverte, et les journées LE une grande première.
Au delà des personnalités engagées et ouvertes du réseau, j'ai surtout découvert un collectif porteur d'une ambition vieille de 25 ans et qui récolte aujourd'hui quelques lauriers. Le logiciel libre aurait très bien pu finir oublié ou relégué à un système marginal, mais les promoteurs et créateurs ont su, par leur engagement et leur persévérance faire connaître et reconnaître ses valeurs :
- la liberté d'utiliser le logiciel
- la liberté de copier le logiciel
- la liberté d'étudier le logiciel
- la liberté de modifier le logiciel et de redistribuer les versions modifiées.
Derrière ces principes, se dressent des idées plus grandes, plus larges, des valeurs humaines au-delà du logiciel, une vision sociétale qui vise à replacer la coopération des individus au centre et en priorité des rapports de rentabilité, de profit et de propriété.
Les journées LE
Organisées en forum ouvert (ou non-convention), plusieurs sujets ont été proposés puis traités sous formes diverses : débats, ateliers, présentation, échanges d'expériences, etc.
Le tout régit par des règles contraignantes:
- les personnes présentes sont les bonnes personnes,
- ça commence quand ça commence,
- ça finit quand ça finit,
- ce qui se passe est ce qui pouvait arriver de meilleur.
Et une loi impérative : la loi des deux pieds. Si je ne participe pas et que je n'apprends rien, alors je suis mes deux pieds pour faire autre chose, quoique ce soit. Ainsi, on peut sortir et rejoindre un sujet quand bon nous semble et personne ni ne se vexe, ni ne juge, puisque nous sommes contraints de nous soumettre à cette loi supérieure entre toutes.
Immersion
Après un temps de proposition d'ateliers et réservations de salles et créneaux, notre première journée pouvait commencer. Un suivi en direct de tout ce qui est abordé est possible grâce à une prise de note commune. Ainsi, tout en assistant à une présentation, je peux suivre le débat qui a lieu quelques mètres plus loin via le pad.
J'ai d'abord assisté à l'atelier de création d'une matrice des compte-rendus LE. Chaque mois, chaque entreprise libre produit un compte rendu à l'attention du réseau. Ces compte rendus sont l'occasion de générer des échanges et de provoquer des résolutions et conseils au sein du réseau. Il était important de revenir sur ce pilier de notre fonctionnement en proposant une matrice qui recense les sujets attendus par les lecteurs.
Nous avons ensuite enchaîné avec la Communication du réseau. Nous avons réfléchi à comment marquer notre identité et comment communiquer sur le réseau LE et ses membres au sens large. Nous allons tester à petite échelle sur notre salon public dans un premier temps. Nos efforts pourraient également aboutir à la création d'un forum LE.
J'ai ensuite suivi les échanges entre plusieurs membres historiques du réseau sur leurs problématiques liées au nombre de salariées, au besoin d'un nouveau souffle, au manque d'implication, etc. Ces échanges sont éloignées des problématiques d'une jeune coopérative comme Yaal Coop, mais il n'en reste que ces flux d'expériences et de diversité sont très enrichissants.
Cette première journée s'est poursuivi autour d'un verre suivi d'un dîner au restaurant. Miam !
Lors de la deuxième journée, l'organisation a été plus informelle. Un nouveau sujet était proposée à la volée à la clôture du précédent. S'en suivaient alors des échanges entre les participants jusqu'à clôture du sujet. Nous avons échangé sur les méthodes de communication et les formations afférentes, l'équilibre vie pro/perso, Les finances, la communication interne...
J'ai malheureusement manqué certains ateliers, dont j'ai pu saisir la teneur via les compte-rendus. Ainsi, bien d'autres sujets ont été abordés et débattus : les embauches, la protection du gérant, la gouvernance et la prise de décision, (...), et notre projet commun : le Label RSE Libre Entreprise
En conclusion
Cette expérience enrichissante (que je serai ravi de renouveler l'année prochaine) m'aura appris à mieux comprendre et connaître les motivations et les enjeux de notre réseau d'entreprises libres. Nous avons à cœur de nous soutenir et de nous entraider avec l'ambition d'agir sur notre société, de créer une proposition nouvelle. Du moins, être innovants au sein de nos structures, c'est déjà beaucoup. Chaque entité du réseau se questionne sur le rapport au travail, sur la qualité de vie, sur notre impact sociétal. chacune multiplie aussi les tentatives et reste à l'écoute pour toujours améliorer et parfaire nos fonctionnements internes et nos rapports avec nos partenaires et clients.
Le réseau Libre entreprise transcende le logiciel libre pour devenir un espace d'entraide et d'engagement afin de promouvoir des modèles plus justes et respectueux de l'humain.